PubliĂ© le lundi 4 Octobre 2021 Ă 11h37 La crise sanitaire a touchĂ© toute la Belgique, presque sans exception. La perte dâun membre de la famille, dâun ami ou dâun collĂšgue a Ă©tĂ© une Ă©preuve pour beaucoup de personnes. Les collĂšgues directs dâune personne endeuillĂ©e ont aussi un rĂŽle Ă jouer dans lâaccompagnement de ce deuil. Ătre bien accompagnĂ© et soutenu lors de la perte dâun ĂȘtre cher est primordial dans le processus de deuil. Un processus qui a Ă©tĂ© bouleversĂ© par la crise sanitaire. Beaucoup de Belges nâont pas pu ĂȘtre prĂ©sents aux funĂ©railles et dire au revoir Ă un membre de la famille, un ami⊠ou un collĂšgue. L'environnement de travail est une force pour les personnes endeuillĂ©es Perdre un ĂȘtre cher affecte notre vie personnelle mais aussi notre vie professionnelle. Nous avons autant besoin dâĂȘtre accompagnĂ©s par notre cercle de proches et dâamis que de nos collĂšgues et de nos managers. Le deuil est une rĂ©action normale et tout le monde y est confrontĂ© Ă sa maniĂšre. Tout le monde rĂ©agit Ă©galement Ă sa maniĂšre face Ă une personne endeuillĂ©e. Une chose est sĂ»re, lâenvironnement de travail y joue un rĂŽle important. Les personnes qui perdent un proche identifient leur employeur et leurs collĂšgues en effet trĂšs souvent comme une source importante de force dans le processus de deuil. Des petites attentions comme une carte de condolĂ©ances personnelle, assister aux funĂ©railles, proposer son aide ou encore ĂȘtre ouvert pour une discussion peuvent ainsi faire toute la diffĂ©rence dans ce processus. Cette chaise de bureau qui restera vide⊠La perte dâun membre de la famille ou dâun ami affecte indirectement les collĂšgues de la personne endeuillĂ©e. Mais ces derniers peuvent aussi ĂȘtre directement touchĂ©s par la perte dâun collĂšgue direct. Certaines chaises de bureau resteront toujours vides. Je me souviendrai toujours de lâappel de mon chef pour mâannoncer quâEric Ă©tait dĂ©cĂ©dĂ©. JâĂ©tais assez proche de lui et câĂ©tait dur Ă entendre », se souvient Laurent, qui a assistĂ© aux funĂ©railles de son collĂšgue avec toute lâĂ©quipe. Pour garder le souvenir de leur collĂšgue, une salle de rĂ©union a Ă©tĂ© renommĂ©e en son nom. Cela nous permet de garder le souvenir, et dâavoir un petit hommage dans le contexte professionnel. Je trouve que cela a Ă©tĂ© un trĂšs beau geste de la part de la direction », ajoute encore Laurent. Une fiche de conseils pour accompagner ses collĂšgues On lâa compris, les employeurs mais aussi les collĂšgues directs peuvent jouer un rĂŽle important dans le processus de deuil. Mais ils nây sont pas tous forcĂ©ment bien prĂ©parĂ©s, et de bonnes intentions peuvent parfois faire beaucoup de dĂ©gĂąts. VoilĂ pourquoi DELA, spĂ©cialiste funĂ©raire, a créé une fiche de soutien tĂ©lĂ©chargeable gratuitement permettant aux collĂšgues dâaccompagner au mieux leurs pairs qui sont touchĂ©s par le dĂ©cĂšs dâun proche. Tout le monde y gagne car un employĂ© soutenu dans son deuil par son environnement de travail a une influence positive Ă plusieurs niveaux de sa santĂ© physique et mentale au retour au travail en douceur, en passant par une cohĂ©sion et un esprit dâĂ©quipe renforcĂ©s.
DĂ©cĂšsfamille / CondolĂ©ances Ă un collĂšgue de travail (petit mot ton classique) Petit mot. Tweet . Imprimer Envoyer . CondolĂ©ances Ă un collĂšgue de travail (petit mot ton Un collĂšgue, pour beaucoup de salariĂ©s, est souvent une personne avec laquelle on passe davantage de temps dans la semaine quâavec sa propre famille. Alors la disparition de cette personne-clef du quotidien de chacun est souvent un moment particuliĂšrement difficile Ă apprĂ©hender. Quâil sâagisse dâun collĂšgue devenu, au fils des ans, un ami, ou bien avec qui on entretient des liens plus distants et professionnels, il est toujours complexe de faire face Ă un dĂ©cĂšs par dĂ©finition, cet Ă©vĂ©nement tragique frappe une femme ou un homme encore en Ăąge de travailler. Cela renvoie aussi Ă la propre fragilitĂ© ou aux dangers auxquels on est exposĂ©, par exemple lorsquâil sâagit dâun dĂ©cĂšs liĂ© Ă un accident du travail. En tout Ă©tat de cause, cette perte affecte tous les collĂšgues survivant et il nâest pas facile de savoir comment rĂ©agir collectivement et individuellement, ni dâenvisager âlâaprĂšsâ et le fonctionnement futur de lâentreprise en lâabsence du collĂšgue dĂ©cĂ©dĂ©. Pourtant des solutions existent pour surmonter la douleur et souvent lâincomprĂ©hension qui entourent la disparition de ce collĂšgue. Un dĂ©cĂšs survenu brutalement AVC, crise cardiaque, suicide, accident de la route ou accident domestiqueâŠmalheureusement les causes de dĂ©cĂšs dans la fleur de lâĂąge ne manquent pas. Il sâagit sans nul doute des dĂ©cĂšs les plus choquants et les plus difficiles Ă accepter en raison de leur caractĂšre soudain il semble inexplicable quâun collĂšgue, apparemment en bonne santĂ©, disparaisse du jour au lendemain. Le risque de dĂ©ni est dâautant plus important que trĂšs rĂ©cemment encore, on dĂ©jeunait peut-ĂȘtre avec lui, on bavardait autour de la machine Ă cafĂ©, on tenait une rĂ©union ou prĂ©parait un projet professionnel. Dans ces cas si particuliers, il ne faut surtout pas sous-estimer la violence du choc pour lâensemble des salariĂ©s de lâentreprise. Câest justement en prenant la mesure de lâĂ©motion suscitĂ©e quâil sera mieux possible de la surmonter. Lâannonce du dĂ©cĂšs joue un rĂŽle absolument central, et les premiĂšres heures sont rĂ©ellement cruciales pour gĂ©rer ce traumatisme. Il est toujours prĂ©fĂ©rable que lâencadrement de lâentreprise annonce clairement et bien sĂ»r le plus respectueusement possible le dĂ©cĂšs du salariĂ© Ă ses collĂšgues. Disposer dâune information vĂ©rifiĂ©e, officielle, transparente, plutĂŽt que du bouche-Ă -oreille qui alimente les peurs, permet dâentrer plus sereinement dans les Ă©tapes du deuil. Si le dĂ©funt Ă©tait un subordonnĂ©, cela permet aussi de commencer Ă mettre des mots sur une rĂ©alitĂ© jusque-lĂ inimaginable. Pour la mĂȘme raison, dĂšs les premiers moments il est essentiel aussi quâune Ă©coute sâinstalle. Prendre un temps pour se retrouver et Ă©voquer ses Ă©motions dans les premiĂšres heures suivant lâannonce peut permettre dâĂ©viter quâun trauma sâinstalle, dans le collectif ou chez certains salariĂ©s, par exemple les plus proches collĂšgues du dĂ©funt. AprĂšs une longue maladie Un dĂ©cĂšs prĂ©vu de longue date nâen sera pas moins douloureux mais il peut ĂȘtre envisagĂ© diffĂ©remment dâun dĂ©cĂšs brutal par les collĂšgues de la personne disparue. Consciemment ou non, chacun se prĂ©pare, dĂšs lâannonce dâune maladie incurable par exemple, Ă la perte du collĂšgue affectĂ©. Dans certains cas, cela passe par un Ă©loignement lâangoisse de la perte future, mais aussi la collaboration moins Ă©troite au fil des congĂ©s maladie notamment peuvent provoquer une distance qui est, chez de nombreuses personnes, une façon de se protĂ©ger. Pour le malade, câest Ă©videmment une souffrance. A lâinverse, une forme de prĂ©paration personnelle Ă la perte dâun collĂšgue dont le dĂ©cĂšs est probable, voire inĂ©luctable, est dâentretenir avec lui des liens plus humains. Lâentretenir de petites choses insignifiantes du quotidien, le traiter au maximum comme si la maladie ne changeait pas son activitĂ© professionnelle, prendre des nouvelles dans les phases dâabsence ou dâhospitalisation cela permet bien sĂ»r dâadoucir les moments graves quâil traverse mais aussi dâintĂ©grer psychologiquement la prĂ©sence de la maladie fatale. En tout Ă©tat de cause, la mort mĂȘme annoncĂ©e de longue date reste une Ă©tape brutale disposer dâinformations claires, dâespaces et de temps de parole entre collĂšgues, voire de psychologue en entreprise, reste indispensable. Quelle attitude envers ses proches Sâadresser aux proches du collĂšgue disparu est aussi une façon de surmonter son dĂ©cĂšs. Pour un collĂšgue avec lequel on entretient une proximitĂ© immĂ©diate, un geste personnel est bienvenu mot de condolĂ©ances, fleurs, prĂ©sence aux obsĂšquesâŠ. De maniĂšre plus gĂ©nĂ©rale, organiser un hommage collectif, mĂȘme bref, au sein du service ou de lâentreprise, est une façon de surmonter sa peine en commun. Dans certaines sociĂ©tĂ©s, des collectes sont organisĂ©es pour venir en aide Ă la famille endeuillĂ©e ou lui adresser une couronne de la part de lâensemble des collĂšgues du dĂ©funt. Il arrive aussi, parfois, que des collĂšgues se relaient pour proposer de lâaide concrĂšte Ă la famille cuisiner des surgelĂ©s ou des conserves, passer chercher les enfants ou les garder aprĂšs lâĂ©cole, recueillir un animal de compagnie temporairement⊠Autant de gestes qui permettent de faire vivre la mĂ©moire du collĂšgue dĂ©cĂ©dĂ© tout en commençant son deuil. Lire aussi Comment sâhabiller pour un enterrement ?PrĂ©parer un discours pour les funĂ©railles exemples dâĂ©loges funĂšbres 1- NE RESTEZ PAS. « Ne restez pas Ă pleurer autour de mon cercueil, Je ne mây trouve â je ne dors pas. Je suis un millier de vents qui soufflent, je suis le scintillement du diamantNoĂ«l, tes camarades ne tâoublient pas » rappelle FrĂ©dĂ©ric Fioro lors de son discours en hommage Ă NoĂ«l GuĂ©rini. Il y a dĂ©jĂ 33 ans que mĂ©mĂ© », comme le surnommaient ses amis, est mort sur son lieu de travail au centre de tri de la poste Marseille gare. Un colis piĂ©gĂ© explose le matin du 27 juillet 1982. Deux blessĂ©s graves sont transportĂ©s dâurgence Ă lâhĂŽpital. NoĂ«l GuĂ©rini y laissera la vie Ă 42 ans. Une catastrophe qui marque Patrick Marti tĂ©moigne Jâavais quittĂ© le centre Ă deux heures du matin ce jour-lĂ . Je me souviens de mon Ă©pouse me secouant vers les 8h en me disant âils annoncent un mort et des blessĂ©s au centre de triâ ». Une fois sur place, lâhomme dĂ©couvre ses amis abasourdis par cette perte tragique. Pourtant, Ă peine les blessĂ©s transportĂ©s Ă lâhĂŽpital, leur supĂ©rieur exige la reprise du travail sous peine de sanctions. Encore aujourdâhui, les postiers ne pardonnent pas cette dĂ©cision. MĂ©mĂ© Ă©tait connu pour son immense gentillesse, sa discrĂ©tion mais sa prĂ©sence dans tous les combats » dĂ©clare FrĂ©dĂ©ric Fioro. Quand on est allĂ© Ă son enterrement, Ă Calvi, tout un village sâest arrĂȘtĂ© » souffle Patrick Marti. Lâhommage a eu lieu devant le village la poste 1er. Les postiers retraitĂ©s et ceux encore en service se sont recueillis devant la plaque dĂ©diĂ©e Ă NoĂ«l GuĂ©rini. Une minute de silence a Ă©tĂ© respectĂ©e aprĂšs les discours de FrĂ©dĂ©ric Fioro et Patrick Marti. Deux questions restent en suspens aprĂšs toutes ces annĂ©es qui et pourquoi ? » Le ministre de lâĂ©poque, Paul QuilĂšs, promettait de partager les rĂ©sultats de lâenquĂȘte. On attend toujours » sâinsurge FrĂ©dĂ©ric Fioro.